株式会社ダイヤモンド警備
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、また女性が活躍できる雇用環境を整備し、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和7年3月1日~令和10年2月28日までの3年間
内容
【次世代育成支援対策の目標・取組】
目標1
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
目標2
管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。
